Wednesday, September 13, 2006

Reflexión y propuestas de futuro


El hombre desde el comienzo mismo de su especial condición de ser humano se convierte como un ente social por naturaleza, capacidad que le diferencia de los otros seres vivos colocándolo en un rango especial y a la vez superior a las mismas, característica que fundamenta su desarrollo y evolución hasta nuestros días.
Sarhua como digna heredera de la cultura del Tawantinsuyo se organiza en el sistema de ayllus demostrando un alto nivel organizativo que posee el hombre andino, la minka, el ayñi como métodos de organización social eficientes florecieron de una manera espléndida en su momento en la comunidad de Sarhua, digo en su momento porque en la actualidad ante el avance avasallador del capital y el interés va cediendo en beneficio del capitalismo (Cuentan algunos sarhuinos que desde que telefónica irrumpió en la comunidad para desplegar su infraestructura a golpe de chequera, los comuneros ya no quieren trabajar por ayni (Hoy por mí y mañana por ti) ni minka (por ruego), sino a cambio de dinero)
Las instituciones socio-culturales y deportivas en la comunidad de Sarhua se formaron siempre desde un comienzo teniendo como génesis la iniciativa, acompañada de dosis muy altas de voluntariedad de una persona o un grupo de amigos que contaban con la necesidad de organizarse para poder desplegar sus actividades dentro de la comunidad, o fuera como es el caso de los residentes en otras ciudades del Perú (Lima y Ayacucho principalmente) ya sean deportivas como base inicial de casi todas las asociaciones de la comunidad que posteriormente fueron evolucionando a otros ámbitos de tipo cultural y económico y mas tarde dando lugar a organizaciones más o menos mas sofisticadas como lo demuestra la ADAPS, Cooperativas Mutualistas, ONGs. y otros afines del cual carecía el grupo asociado y la comunidad.
El nivel cultural y formativo de los pioneros en asociacionismo con escasa y a veces nula capacidad para racionalizar la gestión de las instituciones marcó el devenir de las mismas que con el paso del tiempo siguieron un curso muy irregular por carecer de liderazgo y gestión apropiadas, que sumados a la primera necesidad de compaginar sus actividades primarias como es la de sobrevivencia siempre terminaron depauperizando iniciativas que en su momento fueron brillantes, y a esto hay que sumar intereses personales de gestores y o dirigentes poca escrupulosas que socavaron el cimiento de las asociaciones llevándolos al fracaso una gran parte de los proyectos desplegados.
En la actualidad, el gran reto del asociacionismo sarhuino como es el caso de SOFRASAREL, ADAPS, SARHUA-ISDA, Es hacerse merecedoras de la confianza que en ellas se deposita, partiendo de 2 conceptos elementales como es el caso del Liderazgo y gestión (Liderazgo significa desarrollar una visión de futuro y ayudar a crear cambios, trabajar motivando al grupo asociado para lograr que cada sarhuino se identifique con sus instituciones; Y Gestión significa planificar los recursos, organizar el trabajo para poder cumplir con los objetivos propuestos, controlar la marcha de la organización, evaluar los resultados y solucionar problemas que vayan apareciendo) Quizás sea mucho pedir en estos momentos actuales pero no es descabellado por la trascendencia de los tiempos y acontecimientos que corren pasados las siempre ilusionadora etapa inicial las organizaciones sarhuinas con vocación de continuidad deben comprometerse a mejorar constantemente en la prestación de los servicios que voluntariamente decidieron en su momento y son su razón de ser.
La gran tarea pendiente es pues cimentar la formación de los futuros lideres en la persona de la nueva generación de sarhuinos que van emergiendo pidiendo su lugar en la historia de la comunidad, no solo es desarrollar torneos deportivos, Veladas, fiestas costumbristas, reproducir tablas pintadas y organizar exposiciones a nivel mundial, ni tampoco montar proyectos de desarrollo e intercambio cultural; editar y comercializar discos, que no está mal y que los estamos haciendo bien, pero también es necesario asegurar la continuidad, educando y formando a los futuros lideres y gestores que tomaran la posta una vez que la generación presente decida renovarse, en caso contrario están condenados a repetir el curso irregular, ondulante y senosoidal con sus alternancias positivas y negativas que comenta (José felices), o desaparecer, como es el caso de COSAREL, UNION DEPORTIVA HIJOS DE SARHUA, etc.; Visión de futuro significa eso, ver más allá de lo que actualmente estamos haciendo, significa asegurar el futuro.
Las asociaciones en Sarhua al margen de la actuación que cumple la administración publica (Consejo Municipal) las educativas (CENSA, Escuela Primaria) debe convertirse en el principal defensor de la identidad cultural y medio de difusión de valores, servirse de la globalización que va marcando pautas del desarrollo mundial y desplegar sus actividades pues han encontrado en la globalización la mejor posición y arma para consolidarse cada vez con mas confianza, ya que la competitividad no es su problema, tampoco la información le ahoga, mas al contrario le permite la expansión y la evolución, utilizando con mas facilidad que antes sobre todo la información, fomentar la participación en conjunto de todos los sarhuinos sea el lugar donde se encuentre en el mundo pues las barreras del espacio y tiempo prácticamente están superados.
Por ultimo para concluir este breve síntesis del asociacionismo en Sarhua, debo decir que nos enfrentamos al gran reto del futuro con mas armas y posibilidades que nuestros antecesores (al que debemos gratitud por encender el faro que hoy nos ilumina) que desde su situación y la etapa en que comenzaron a asociarse allá por los años 1945 en la capital del Perú hicieron posible el hecho mismo que hoy nos preocupa si queremos seguir existiendo.
Esta síntesis, reflexión y propuesta responde a la excelente noticia recibida hace poco en mi correo electrónico de que SOFRASAREL con fecha 3 de Septiembre del año en curso a nombrado la nueva Junta Directiva que gestionará las actividades para los que están creados, desde mi modesta condición de comunero saludo y felicito a la nueva Junta Directiva y a la vez ofrezco todo mi apoyo, enhorabuena hermanos, me alegra por todos ustedes y por algunos en especial y me enorgullezco por todos en general.
ESTA ES LA FLAMANTE JUNTA DIRECTIVA DE SOFRASAREL:
1. Sra. Presidenta: Antonia Canchari Yupa
2. Sr. Vice-presidente: Lauro Felices Poma
3. Secretario de Actas y Archivos: Sr. Jaime Canchari Contreras
4. Sec. de Economía: Sr. Santiago Felices Poma
5. Sec. de Organización: Juan S. Contreras Yancce
6. Sec. de Prensa y Propaganda: Sra. Nila Pomacanchari Baldeón
7. Sec. de Educacion: Prof. Elizabeth Canchari Felices
8. Sec. de Arte y Cultura: Sr. Juan Pomasoncco Canchari
9. Sec. de Asistencia Social: Sra. Gaundencia Yupari
10. Sec. de Deporte: Sr. Americo Berrocal Quino
11. Vocal : Sr. Mamerto Contreras Yupa
12. Fiscal. se decidirá el día de la juramentación el 24 de setiembre.

1 Comments:

Blogger SARHUA said...

Saludos, a un hermano sarhuino que a pesar de la distancia se preosupa, por su comunidad y su gente. Tomaremos muy en cuenta su voluntad de apoyo y colaboración.
Hasta la próxima.

2:01 PM  

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